منصة فل فورتي للاتصال المؤسسي
نفهم الواقع…لنطوّر القادم
فل فورتي منصة متكاملة لإدارة وتطوير الاتصال المؤسسي، ترافق المنشأة في رحلة مستمرة تبدأ بفهم واقعها الاتصالي وتقييم أدائها، ثم تحديد فرص التحسين وتحويلها إلى خطط ومهام قابلة للتنفيذ والمتابعة، وصولًا إلى قياس التطور والأثر وتعزيز الجاهزية للمستقبل.
- بُعداً
- 18بُعداً
- مؤشراً
- 73مؤشراً
- سؤالاً
- 283سؤالاً
44من 100
مثال توضيحي لخريطة النضج
التحدي
هل تعكس صورتك الاتصالية واقعك الحقيقي؟
تتعدد القنوات والمبادرات والجهود الاتصالية، لكن كثرتها لا تعني بالضرورة وضوح مستوى الأداء. فالتحدي الحقيقي يبدأ عندما يصعب تكوين صورة متكاملة عن:
- 01أين تقف؟
- 02أين الفجوات؟
- 03ما الأولويات؟
- 04هل تتطور فعلاً؟
الفجوة ليست في حجم الجهود الاتصالية، بل في القدرة على قياس واقعها، وفهم أولوياتها، وتوجيه تطويرها.
منهجيتنا
رحلة واضحة لأداء اتصالي أكثر تأثيراً
- 01
الوجود
هل الممارسة موجودة؟
- 02
الجودة
هل هي جيدة؟
- 03
التطبيق
هل هي مطبّقة فعلاً؟
- 04
الأثر
هل تصنع أثراً يمكن قياسه؟
01
اكتشف واقعك
نقيّم أداءك الاتصالي عبر مؤشرات وأبعاد دقيقة، لنكشف نقاط القوة والفجوات ومستوى الجاهزية.
02
افهم أولوياتك
نحلل النتائج ونحدد ما يستحق التركيز، ونحوّل البيانات إلى فهم يدعم القرار.
03
طوّر أداءك
نحوّل النتائج إلى توصيات وخطط تطوير، مع متابعة الأداء وإعادة القياس لمعرفة حجم التطور.
مرجعيّة المنصّة
تستند منصة فل فورتي إلى أكثر من 200 مصدر ومرجع موثوق ومتخصصة تغطي مجالات الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة عبر أبعادها، بما يدعم منهجية التقييم ويعزز موثوقية النتائج ودقة التحليل والتوصيات.
- تقارير
- دراسات
- لوائح وأنظمة
- أدلة مهنية
مقياس الجاهزية والنضج الاتصالي
صورة متكاملة لأدائك الاتصالي
مقياس متكامل من 73 مؤشراً يقرأ الأداء الاتصالي عبر مجموعة من الأبعاد الرئيسية؛ ليكشف مستوى الجاهزية، ونقاط القوة، والفجوات، والأولويات.
- مؤشراً
- 73مؤشراً
- بُعداً
- 18بُعداً
- درجة شاملة
- 100درجة شاملة
نماذج من الأبعاد: 4 من 18 بُعداً ومؤشرات قياس كل منها — اضغط على البُعد لعرض مؤشراته.
1الاستراتيجية والقيادة الاتصالية4 مؤشرات
- 1.1التوجه الاستراتيجي للاتصال
- 1.2المواءمة الاستراتيجية
- 1.3القيادة والتمكين الاتصالي
- 1.4مراجعة وتحديث التوجه الاستراتيجي للاتصال
6المحتوى4 مؤشرات
- 6.1استراتيجية المحتوى
- 6.2التخطيط والإدارة التحريرية
- 6.3إدارة دورة حياة المحتوى
- 6.4إدارة الأصول والمحتوى المؤسسي
11فريق الاتصال والكفاءات المهنية6 مؤشرات
- 11.1هيكلة وظيفة الاتصال
- 11.2وضوح الأدوار والمسؤوليات الاتصالية
- 11.3كفاية الفريق والطاقة الاستيعابية
- 11.4الجدارات والكفاءات المهنية
- 11.5التطوير المهني للكفاءات الاتصالية
- 11.6إدارة المعرفة واستدامة العمل الاتصالي
15السمعة والصورة الذهنية والثقة3 مؤشرات
- 15.1إدارة السمعة المؤسسية
- 15.2فهم وقياس الصورة الذهنية
- 15.3فهم وقياس الثقة والمصداقية
ماذا تكشف لك فل فورتي؟
النتيجة لا تخبرك أين تقف فقط، بل ماذا بعد.
أكثر من مقياس… أكثر من استشارة
بعد إتمام التقييم ستحصل على:
- درجة فل فورتي من 100
- تشخيص تفصيلي لكل بُعد
- ترتيب الأولويات والمهام
- توصيات مخصصة لمنشأتك
- خارطة تطوير عملية
- توزيع المهام ومتابعتها مع فريق العمل
- إعادة القياس ومقارنة النتائج كل 3 أشهر
الثقة أولاً
بياناتك في أيدٍ أمينة
معلومات منشأتك محمية وسرّية، ونتعامل معها بأمانة المؤتمَن.
سرّية بياناتك
ما تُدخله عن منشأتك يبقى سرّاً، لا يطّلع عليه إلا فريقك والمختصون المخوَّلون بخدمتك.
مساحة خاصة بمنشأتك
لكل منشأة مساحتها المستقلة، فلا تظهر نتائجك لأي منشأة أخرى ولا تُقارَن بها.
لا مشاركة مع الغير
بياناتك تُستخدم لخدمتك وحدك، ولا نشاركها مع أي جهة خارجية.